Advies en ondersteuning
Zowel een werkgever als werknemer heeft te maken met het arbeidsrecht. Te denken valt aan een conflict tussen werkgever en werknemer. Is uw salaris te laat, te weinig of helemaal niet uitbetaald? Is uw werknemer of bent u als werknemer (langdurig) ziek? Heeft u als werknemer of werkgever te maken met ontslag of heeft u een ander probleem? Dan bent u bij SDK advocatuur op het juiste adres, het kantoor is gespecialiseerd en zeer ervaren op het gebied van arbeidsrecht.
Ook voor het opstellen van arbeidsovereenkomsten, loonvorderingen, wijzigen van arbeidsvoorwaarden, ontslag (bij ziekte, op staande voet of bij disfunctioneren), bent u bij SDK advocatuur op de juiste plaats.
Het is van belang om tijdig advies in te winnen omtrent de problemen met uw werkgever of werknemer. Zo kunnen lange en moeizame procedures voorkomen worden. In de meeste gevallen lukt het SDK advocatuur om er onderling uit te komen met uw werkgever of werknemer en kan een gerechtelijke procedure voorkomen worden.
Spoedeisend belang
Mocht er sprake zijn van een spoedeisend belang dan zal SDK advocatuur direct voor u optreden middels een aanvraag voor een kort geding bij de rechtbank. Van spoedeisendheid is bijvoorbeeld sprake indien u geen salaris meer ontvangt en daardoor in financiële nood komt.
Gratis intakegesprek arbeidsrecht
Een eerste (intake)gesprek is altijd gratis en geheel verblijvend! Zodra uw aanvraag is ontvangen wordt er over het algemeen binnen 24 uur contact met u opgenomen.